欧足联：明年女足欧洲杯奖金翻倍，努力缩小球会之间的收入差距
9月23日讯 据欧足联官网报道，昨日欧足联执行委员会召开了会议，将在2022年，在英格兰举行的女足欧洲杯上，增加参赛队伍的奖金分配数额。
据报道，16支参赛球队将共同分享数额为1600万欧元的奖金，这是2017年荷兰女子欧洲杯奖金总数的2倍。奖金的分配将增加，在基于成绩的基础上的赛事阶段性的奖金。此外，欧足联还首次批准了关于女子足球俱乐部的欧洲杯福利计划，这项计划预计将提供总额约为450万欧元的奖金，用以奖励那些愿意让球员参加国家队比赛的俱乐部，感谢他们所为此而做出的贡献。新的奖金分配制度和俱乐部的福利计划是欧足联女足战略的重要组成计划，以此来确保女子足球运动员能够在比赛中获得比以往更多的奖金。关于奖金分配计划的具体细节将在未来几天内公布。
同时，欧足联还批准了一项针对欧洲没有参加欧战的男子足球俱乐部的整体性支付方案，从而重申了欧足联对整个欧洲足球的系统的财政支持的承诺，并确保更多的，没有参与2021-24赛季欧战的俱乐部能获得财政上的支持，这将巩固整个欧洲足球系统的基础。
主要的变化包括：
-欧足联前5名的足球协会，所获得的财政支持上限份额增加，前5名以外的足球协会所获得的财政支持份额增加。（注：前5名的足球协会为英国、西班牙、德国、意大利和法国）
-缩小有俱乐部和没有俱乐部参与欧冠小组赛的足球协会之间的收入差距
-降低原有市场份额的权重，以推行更加公平的市场规则。
-没有参与欧战的欧洲俱乐部将会得到赛事总收入4%的分成，预计最高可达3500万欧元。
因此，预计那些没有参加欧战的俱乐部的竞赛收入可以达到1.75亿欧元，而2018-21赛季，竞赛收入仅为1.3亿欧元，同时，那些不在欧足联前5名之列的足球协会所获得的市场份额将增加至1.325亿欧元，比之前的计划增长约5000万欧元，增幅超过60%。
欧足联将在适当的时候，公布这份计划的全部细节。据悉，欧足联下一次的执委会将于2021年12月16日在瑞士召开。
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